마지막 숙제 끝.


(그림 출처 : 알라딘365)

“너만의 성공 인프라를 만들어라”

– 다른 사람과 자신을 비교해서는 안된다.
당신이 남과 비교하고 판단하는 순간, 당신은 불평과 불만의 소용돌이에 갇히게 된다.
무엇보다 사람은 우열로 간단하게 가릴 수 있는 존재가 아니다. 단지 서로 다른 특성을 가졌을 뿐이다. 열등감은 다른 사람과 비교하고 평가하고 자꾸 집착할 때 나타난다.
절대로 다른 사람과 자신을 비교하지 말라. 오직 자신이 가진 잠재력과 현재의 모습을 비교하라.

– 당신에게 누가 칭찬을 하거든 우아하게 받아들어라. 단 ‘컵 속의 감동’처럼 커피 한잔 마실 정도의 감동만 간직하라.

– 세상의 99%는 답이 필요없다. 그런데 굳이 답을 주려는 사람들 때문에 문제가 생기는 것이다.

– “왜 안했습니까”, “이유가 뭐야” 등 과거지향적이고 추궁하듯이 묻는 것은 대화의 형식을 빌어 상대를 질책하려는 것이다.

– 미움받는 법 – 상대방 이야기를 차분히 듣지 않는다. 자기 이야기만 한다. 상대방 이야기를 즉시 차단한다.

– 리더가 솔선수범만 해서 부하를 성장시킬 수 없다.

– Advice할 때는 “Apt”, “Brief” and “Clear”하게 해야 한다.

– 목표는 SMART해야 한다.
Specific : 구체적이어야 한다.
Measurable : 성과를 측정할 수 있어야 한다.
Achievable : 달성가능해야 한다.
Result-oriented : 결과지향적이어야 한다.
Time-bounded : 시한이 정해져야 한다.

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